Tworzenie oprogramowania HR Tech

Strona internetowa lub aplikacja, która naprawdę wspiera procesy HR

Tworzenie strony internetowej lub aplikacji webowej zgodnej z przepisami branżowymi i wymaganiami RODO może być wyzwaniem. Ale nie martw się — mamy w tym doświadczenie.
Stworzymy nowoczesny, funkcjonalny i bezpieczny serwis lub aplikację webową, która pomoże Ci rekrutować nowych pracowników, promować usługi HR lub komunikować się z zespołem.
Zadbamy zarówno o warstwę wizualną, jak i UX, front-end i back-end — wszystko w oparciu o potrzeby branży HR.

Mobilne aplikacje HR

Wyobraź sobie aplikację, dzięki której dział HR może zarządzać danymi pracowników, harmonogramami czy ocenami okresowymi — z poziomu smartfona.
A może chcesz umożliwić kandydatom aplikowanie na oferty pracy bezpośrednio z aplikacji mobilnej?
Stworzymy aplikację, która nie tylko odpowiada Twoim potrzebom, ale też działa płynnie na każdym urządzeniu mobilnym.
Zadbamy o bezpieczeństwo danych, intuicyjną obsługę i integrację z istniejącymi procesami. Dzięki temu zespół HR może działać sprawnie — z biura i zdalnie.

Dedykowane rozwiązania dla managerów HR

Gotowe rozwiązania HR nie zawsze wystarczają. Dlatego tworzymy oprogramowanie dopasowane do indywidualnych potrzeb — niezależnie od tego, czy chodzi o automatyzację rekrutacji, onboarding, zarządzanie zespołem czy codzienne operacje HR.
Z nami zbudujesz intuicyjny i elastyczny system, który ułatwi pracę zespołowi i pozwoli skupić się na ludziach, a nie papierologii.
Nasze rozwiązania są skalowalne — dziś wspierają bieżące potrzeby, jutro rozwijają się razem z Twoją firmą.

Audyt i optymalizacja platform HR

Nawet najlepsze systemy HR mogą działać lepiej. Dlatego oferujemy audyt platform i aplikacji HR oraz rekomendacje, jak poprawić ich użyteczność i wydajność.
Przeanalizujemy obecne rozwiązania, zidentyfikujemy wąskie gardła i zaproponujemy konkretne usprawnienia.
Celem jest większa użyteczność, lepszy UX i wsparcie zespołu HR w codziennej pracy — bez konieczności tworzenia nowych narzędzi od zera.

Rozwój platform rekrutacyjnych

Własna platforma rekrutacyjna pozwala szybko publikować oferty pracy, przyjmować aplikacje i zarządzać CV — wszystko z jednego panelu.
Dzięki funkcjom takim jak filtrowanie, dopasowanie kandydatów czy automatyczne powiadomienia, zespół HR może skupić się na najlepszych osobach bez przeszukiwania stosów zgłoszeń.
Platforma ułatwia kandydatom śledzenie statusu aplikacji, co poprawia ich doświadczenie — i buduje wizerunek Twojej firmy.

System ewidencji czasu pracy i obecności dla MŚP

Nie chcesz już liczyć godzin ręcznie w Excelu? Nasza aplikacja zlicza czas pracy automatycznie, rejestrując wejścia i wyjścia oraz tworząc zestawienia tygodniowe lub miesięczne.
Poznasz realny czas pracy każdego pracownika, sprawdzisz nadgodziny i z łatwością przygotujesz podstawę do rozliczeń.
To proste narzędzie dla firm, które chcą oszczędzić czas i uniknąć błędów.

Rozwój marketplace’u talentów

Stwórz platformę, na której freelancerzy mogą prezentować swoje umiejętności, przyjmować zlecenia i zarządzać własnym czasem.
Firmy z kolei mogą przeglądać profile, wybierać wykonawców i kontaktować się bezpośrednio.
Możemy dodać oceny, komentarze i system poleceń, by zwiększyć zau

Dedykowane oprogramowanie HR dla startupów

Zamiast ręcznie zarządzać umowami, ocenami okresowymi czy wnioskami urlopowymi, zyskaj jedno miejsce do przechowywania i generowania danych.
Raporty możesz tworzyć jednym kliknięciem, a zespół HR nie traci czasu na szukanie informacji.
Dzięki automatyzacji, więcej czasu zostaje na wspieranie zespołu i rozwój firmy.

HR Management System (HRMS)

Zintegrowany system HRMS pozwala zarządzać danymi pracowników, ewidencją czasu pracy i obecności, ocenami i onboardigiem — w jednym narzędziu.
Możesz generować dokumenty, raporty i przypomnienia, automatyzując większość zadań działu HR.
To mniej ręcznej pracy, mniej błędów i więcej czasu na działania strategiczne.

System śledzenia kandydatów (ATS)

ATS porządkuje wszystkie zgłoszenia i pomaga w szybkim wyborze najlepszych kandydatów.
Filtruje CV, analizuje dopasowanie i pozwala przejść przez całą rekrutację w jednym panelu — oszczędzając godziny ręcznej selekcji.
Szczególnie przydatny, gdy rekrutujesz na większą skalę.

Oprogramowanie onboardingowe

Dedykowane narzędzie onboardingowe pomaga tworzyć dokumenty, planować szkolenia i przekazywać informacje o firmie nowym pracownikom.
Dzięki samoobsłudze (self-service), nowi członkowie zespołu mogą zapoznać się z polityką firmy i kulturą organizacyjną we własnym tempie — od pierwszego dnia czują się pewniej.

Platforma doświadczenia i zaangażowania pracowników

Platforma wspiera działania budujące więzi i docenianie pracowników: ankiety, gry zespołowe, systemy nagród, feedback 360°.
Pomaga tworzyć środowisko, w którym ludzie chcą pracować — i zostają na dłużej.

Platforma zarządzania benefitami

Pracownicy mogą samodzielnie wybierać benefity (np. prywatna opieka, ubezpieczenie), zarządzać nimi i aktualizować dane.
HR zyskuje narzędzie, które upraszcza cały proces, redukuje błędy i daje pełen obraz wykorzystania benefitów w firmie.

System zarządzania współpracą z kontrahentami

Zarządzaj onboardigiem, umowami, fakturami i rozliczeniami z jednego miejsca.
System pozwala kontrahentom samodzielnie zgłaszać godziny i wystawiać faktury, a HR-owi — monitorować wszystko bez zbędnych kroków.
Mniej czasu na papierologię, więcej na realną współpracę.

Analiza efektywności i zarządzanie talentami

System umożliwia ustalanie celów, monitorowanie postępów i prowadzenie ocen okresowych.
Pomaga wspierać rozwój pracowników, planować ścieżki kariery i podejmować decyzje w oparciu o dane, nie intuicję.
Cały proces oceny jest prosty, przejrzysty i możliwy do audytu.